{"id":1056,"date":"2022-03-28T19:58:14","date_gmt":"2022-03-28T16:58:14","guid":{"rendered":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056"},"modified":"2022-03-28T19:59:38","modified_gmt":"2022-03-28T16:59:38","slug":"autonomia-ja-osallisuus-hybridissa-tyossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056","title":{"rendered":"Autonomia ja osallisuus hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2022-03-28T19:58:14+03:00\">28.3.2022<\/time><\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1125\" src=\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VERKKO-blogi-Hyrkkanen-kuvituskuva-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1058\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Covid-19-virukseen liittyvien rajoitusten ja et\u00e4ty\u00f6suositusten purkamisen my\u00f6t\u00e4 organisaatioissa on lanseerattu hybridity\u00f6n k\u00e4site, jolla tarkoitetaan kaikenlaisia ty\u00f6n tekoon liittyvi\u00e4 joustavia ratkaisuja. Ty\u00f6nantajat ja -tekij\u00e4t miettiv\u00e4t tahoillaan, miten t\u00e4m\u00e4 uusi hybridity\u00f6 j\u00e4sennet\u00e4\u00e4n ja miss\u00e4 kulkevat joustavuuden rajat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organisaatioissa uudet joustavat ty\u00f6muodot lis\u00e4\u00e4v\u00e4t resilienssi\u00e4, sopeutumista, tehokkuutta ja tuloksellisuutta v\u00e4hent\u00e4ess\u00e4\u00e4n hierakkisuutta, salliessaan uudenlaiset ty\u00f6llist\u00e4misen ja tuotannon tavat ja siirt\u00e4ess\u00e4\u00e4n kontrollia ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat valmiita autonomiaan, koska sen my\u00f6t\u00e4 kokemus ty\u00f6n mielekkyydest\u00e4 kasvaa, ty\u00f6 motivoi sen itsens\u00e4 vuoksi ja ty\u00f6n ja muun el\u00e4m\u00e4n yhteensovittamisessa voi tehd\u00e4 omia ratkaisuja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t enenev\u00e4ss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin kontrolloivat ja s\u00e4\u00e4telev\u00e4t ty\u00f6suoritustaan, p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t keiden kanssa ty\u00f6skentelev\u00e4t saavuttaakseen tehokkaasti ty\u00f6ns\u00e4 tulokset sek\u00e4 suunnittelevat, milloin ja miss\u00e4 fyysisiss\u00e4 tai digitaalisissa tiloissa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n tekev\u00e4t. Autonomian kokemus on ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4 perustarve, jonka toteutuminen lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n sitoutumista ja ty\u00f6hyvinvointia, samalla my\u00f6s yrityksen tuloksellisuutta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u201dTy\u00f6 motivoi niin, ett\u00e4 sit\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n ylen m\u00e4\u00e4rin\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uusimmat ty\u00f6n joustavuutta tarkastelevat tutkimukset (Korunka 2021) osoittavat autonomian paradoksin: ty\u00f6 motivoi niin, ett\u00e4 sit\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n ylen m\u00e4\u00e4rin. Kun ty\u00f6n teolle ei ole n\u00e4kyvi\u00e4 rajoja, voi olla ty\u00f6ss\u00e4 aina ja kaikkialla. Digitaalinen yhteydenpito tarjoaa monia verkostoja, kanavia ja mahdollisuuksia yhteisty\u00f6h\u00f6n ja samalla luo vaatimuksen olla aina saatavilla. Autonomia itsess\u00e4\u00e4n lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6n vaativuutta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Autonomian paradoksi ei ole \u201dviruksen j\u00e4lkeisen ajan\u201d asia, vaan tutkimuksissa jo aiemmin tunnistettu ilmi\u00f6. Mm. Peter Warr (1994) on ty\u00f6hyvinvoinnin timanttimallia kehitt\u00e4ess\u00e4\u00e4n osoittanut, ett\u00e4 ty\u00f6n itsekontrollilla on k\u00e4yr\u00e4viivainen yhteys ty\u00f6hyvinvointiin. Itses\u00e4\u00e4telyn kasvu lis\u00e4\u00e4 aluksi hyvinvointia, mutta kasvaessaan tuokin mukanaan pahoinvointia. Hybridin ty\u00f6n kontrolli ja itses\u00e4\u00e4tely ovat vaativia teht\u00e4vi\u00e4, ja niihin liittyv\u00e4t ratkaisut vaativat ty\u00f6paikoilla avointa keskustelua.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>J\u00e4\u00e4v\u00e4tk\u00f6 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4t ulkopuolisiksi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Autonomian lis\u00e4ksi ty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 perustarpeita on p\u00e4tevyyden ja yhteenkuuluvuuden kokeminen (Deci ja Ryan 2010). Ihmisille on sis\u00e4syntyisesti t\u00e4rke\u00e4\u00e4 osata toimia tehokkaasti erilaisissa ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4, selviyty\u00e4 vaativissa teht\u00e4viss\u00e4 ja koetella osaamistaan, olla p\u00e4tev\u00e4 ja osaava. T\u00e4m\u00e4 tarve ohjaa sopeutumaan ja toimimaan muuttuvissa olosuhteissa ja ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ehk\u00e4 jonkinlaiseksi esimerkiksi t\u00e4st\u00e4 k\u00e4y se, miten nopeasti sopeuduttiin pandemian aikaansaamaan vaatimukseen siirty\u00e4 et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n. Kun Covid-19 opetti meid\u00e4t k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n virtuaaliyhteyksi\u00e4, se, mik\u00e4 j\u00e4i v\u00e4h\u00e4iselle huomiolle, on tarpeemme kuulua ja olla osallisina. N\u00e4m\u00e4 teemat odottavat nyt hybridin ty\u00f6n k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen muotoilijoita. On kohennettava toimintatapojamme niin, ett\u00e4 autonomiaa tihkuvassa hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4mme kuulumme yhteis\u00f6\u00f6n ja tavoitamme erilaista fyysisist\u00e4 ja digitaalisista tiloista k\u00e4sin l\u00e4heisen ja luottamuksellisen yhteyden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 koskevissa tutkimuksissa on osoitettu, ett\u00e4 paljon et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4t pelk\u00e4\u00e4v\u00e4t j\u00e4\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ulkopuolisiksi ty\u00f6yhteis\u00f6ist\u00e4\u00e4n ja unohdetuiksi, kun ty\u00f6paikalla tehd\u00e4\u00e4n uudistuksia ja my\u00f6s heit\u00e4 koskevia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Hybridien ty\u00f6muotojen kehitt\u00e4misess\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 taklata t\u00e4m\u00e4 tunne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verkko-hankkeessa kehit\u00e4mme hybridin ty\u00f6n johtamista, hallintaa ja toimintatapoja. Yrityksen kaikkia toimijoita osallistavissa ty\u00f6pajoissa kehitet\u00e4\u00e4n kunkin yrityksen tarpeisiin vastaavia hybridin ty\u00f6n k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u00e4hteet:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deci, E.L. and Ryan, R.M. (2000). The \u2018what\u2019 and \u2018why\u2019 of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. <em>Psychological Inquiry<\/em> 11(4): 227\u2013268. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1207\/S15327965PLI1104_01\">https:\/\/doi.org\/10.1207\/S15327965PLI1104_01<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Korunka, C. (Ed.) (2021). <em>Flexible working practices and approaches &#8211; Psychological and social implications<\/em>. Springer International Publishing. ISBN 978-3-030-74127-3. <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/978-3-030-74128-0_7\">https:\/\/doi.org\/10.1007\/978-3-030-74128-0_7<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warr, P. B. (1994). A conceptual framework for the study of work and mental health. <em>Work and Stress, 8<\/em>, 84\u201397.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Ursula Hyrkk\u00e4nen<br>Johtava Yliopettaja ja tutkija<br>Verkko -hankkeessa uusien ty\u00f6nteon tapojen asiantuntija ja tutkija.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Covid-19-virukseen liittyvien rajoitusten ja et\u00e4ty\u00f6suositusten purkamisen my\u00f6t\u00e4 organisaatioissa on lanseerattu hybridity\u00f6n k\u00e4site, jolla tarkoitetaan kaikenlaisia ty\u00f6n tekoon liittyvi\u00e4 joustavia ratkaisuja. Ty\u00f6nantajat ja -tekij\u00e4t miettiv\u00e4t tahoillaan, miten t\u00e4m\u00e4 uusi hybridity\u00f6 j\u00e4sennet\u00e4\u00e4n ja miss\u00e4 kulkevat joustavuuden rajat. Organisaatioissa uudet joustavat ty\u00f6muodot lis\u00e4\u00e4v\u00e4t resilienssi\u00e4, sopeutumista, tehokkuutta ja tuloksellisuutta v\u00e4hent\u00e4ess\u00e4\u00e4n hierakkisuutta, salliessaan uudenlaiset ty\u00f6llist\u00e4misen ja tuotannon tavat ja siirt\u00e4ess\u00e4\u00e4n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1057,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Autonomia ja osallisuus hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 &ndash; VERKKO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Autonomia ja osallisuus hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 &ndash; VERKKO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Covid-19-virukseen liittyvien rajoitusten ja et\u00e4ty\u00f6suositusten purkamisen my\u00f6t\u00e4 organisaatioissa on lanseerattu hybridity\u00f6n k\u00e4site, jolla tarkoitetaan kaikenlaisia ty\u00f6n tekoon liittyvi\u00e4 joustavia ratkaisuja. Ty\u00f6nantajat ja -tekij\u00e4t miettiv\u00e4t tahoillaan, miten t\u00e4m\u00e4 uusi hybridity\u00f6 j\u00e4sennet\u00e4\u00e4n ja miss\u00e4 kulkevat joustavuuden rajat. Organisaatioissa uudet joustavat ty\u00f6muodot lis\u00e4\u00e4v\u00e4t resilienssi\u00e4, sopeutumista, tehokkuutta ja tuloksellisuutta v\u00e4hent\u00e4ess\u00e4\u00e4n hierakkisuutta, salliessaan uudenlaiset ty\u00f6llist\u00e4misen ja tuotannon tavat ja siirt\u00e4ess\u00e4\u00e4n [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"VERKKO\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/VERKKOprojekti\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-28T16:58:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-28T16:59:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VERKKO-blogi-Hyrkkanen-kuvituskuva.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1125\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"EQJY4eQDZXDakjs8\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"EQJY4eQDZXDakjs8\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056\"},\"author\":{\"name\":\"EQJY4eQDZXDakjs8\",\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#\/schema\/person\/bfd24cd0c0e54a9bd4da3dec97bd0d8a\"},\"headline\":\"Autonomia ja osallisuus hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2022-03-28T16:58:14+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-28T16:59:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056\"},\"wordCount\":648,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#organization\"},\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056\",\"url\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056\",\"name\":\"Autonomia ja osallisuus hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 &ndash; VERKKO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-03-28T16:58:14+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-28T16:59:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Autonomia ja osallisuus hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/\",\"name\":\"VERKKO\",\"description\":\"Ponnahdus uusiin liiketoimintamalleihin ja parempaan hyvinvointiin\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#organization\",\"name\":\"VERKKO\",\"url\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/verkkofavicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/verkkofavicon.png\",\"width\":800,\"height\":800,\"caption\":\"VERKKO\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/VERKKOprojekti\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#\/schema\/person\/bfd24cd0c0e54a9bd4da3dec97bd0d8a\",\"name\":\"EQJY4eQDZXDakjs8\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cc21c69fe35129051301efb064f5363b42847a9cd81a06b57852ced189d6ead?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cc21c69fe35129051301efb064f5363b42847a9cd81a06b57852ced189d6ead?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"EQJY4eQDZXDakjs8\"},\"url\":\"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?author=3\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Autonomia ja osallisuus hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 &ndash; VERKKO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Autonomia ja osallisuus hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 &ndash; VERKKO","og_description":"Covid-19-virukseen liittyvien rajoitusten ja et\u00e4ty\u00f6suositusten purkamisen my\u00f6t\u00e4 organisaatioissa on lanseerattu hybridity\u00f6n k\u00e4site, jolla tarkoitetaan kaikenlaisia ty\u00f6n tekoon liittyvi\u00e4 joustavia ratkaisuja. Ty\u00f6nantajat ja -tekij\u00e4t miettiv\u00e4t tahoillaan, miten t\u00e4m\u00e4 uusi hybridity\u00f6 j\u00e4sennet\u00e4\u00e4n ja miss\u00e4 kulkevat joustavuuden rajat. Organisaatioissa uudet joustavat ty\u00f6muodot lis\u00e4\u00e4v\u00e4t resilienssi\u00e4, sopeutumista, tehokkuutta ja tuloksellisuutta v\u00e4hent\u00e4ess\u00e4\u00e4n hierakkisuutta, salliessaan uudenlaiset ty\u00f6llist\u00e4misen ja tuotannon tavat ja siirt\u00e4ess\u00e4\u00e4n [&hellip;]","og_url":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056","og_site_name":"VERKKO","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/VERKKOprojekti\/","article_published_time":"2022-03-28T16:58:14+00:00","article_modified_time":"2022-03-28T16:59:38+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1125,"url":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/VERKKO-blogi-Hyrkkanen-kuvituskuva.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"EQJY4eQDZXDakjs8","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"EQJY4eQDZXDakjs8","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056"},"author":{"name":"EQJY4eQDZXDakjs8","@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#\/schema\/person\/bfd24cd0c0e54a9bd4da3dec97bd0d8a"},"headline":"Autonomia ja osallisuus hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4","datePublished":"2022-03-28T16:58:14+00:00","dateModified":"2022-03-28T16:59:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056"},"wordCount":648,"publisher":{"@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#organization"},"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056","url":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056","name":"Autonomia ja osallisuus hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 &ndash; VERKKO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#website"},"datePublished":"2022-03-28T16:58:14+00:00","dateModified":"2022-03-28T16:59:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?p=1056#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Autonomia ja osallisuus hybridiss\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#website","url":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/","name":"VERKKO","description":"Ponnahdus uusiin liiketoimintamalleihin ja parempaan hyvinvointiin","publisher":{"@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#organization","name":"VERKKO","url":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/verkkofavicon.png","contentUrl":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/verkkofavicon.png","width":800,"height":800,"caption":"VERKKO"},"image":{"@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/VERKKOprojekti\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#\/schema\/person\/bfd24cd0c0e54a9bd4da3dec97bd0d8a","name":"EQJY4eQDZXDakjs8","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cc21c69fe35129051301efb064f5363b42847a9cd81a06b57852ced189d6ead?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cc21c69fe35129051301efb064f5363b42847a9cd81a06b57852ced189d6ead?s=96&d=mm&r=g","caption":"EQJY4eQDZXDakjs8"},"url":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/?author=3"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1056"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1061,"href":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1056\/revisions\/1061"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1057"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/verkko-projekti.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}